Workshop: Los Líderes Efectivos,
Son Excelente Comunicadores.
No hace falta ser un genio para saber que,
a mejor comunicación, mejor producción en el equipo…
es decir… Mejor Comunicación = Mayor Producción
Toma unos minutos y lee hasta el final
y descubrirás como llevar a tu equipo
al próximo nivel de desarrollo…
Estimado Líder:
Todos sabemos que los más difícil del liderazgo… “son las personas”, pero sin ellas no existiría liderazgo. Esto trae consigo algunas situaciones que todos enfrentamos:
- Falta de cooperación.
- Falta de comunicación.
- Falta de compromiso.
- Falta de motivación.
- Falta organización del tiempo.
- Carencia de Espíritu de Equipo.
Entre otras cosas…
¿Cómo responder ante estas necesidades?
Entre las cosas más importantes que se requieren, una de las más importantes es dominar el Arte de la Comunicación Efectiva. No podría decir que es lo único que necesita, pero si podría decir que es lo más importante.
Moviéndonos de Jefes a Líderes:
“La gente, solo sigue a la gente”. El Liderazgo Efectivo, solo tiene que ver con un asunto: “la gente”, y aprender a desarrollarlos como líderes implica reconocer sus propias habilidades, tipos de personalidades y de liderazgo en cada uno de ellos.
Compartiremos herramientas prácticas mediante la metodología de Coaching, aprenderemos a identificar los diferentes tipos de personalidades, así como también los deferentes tipos de liderazgos, de forma que podamos desarrollar nuevos líderes y hacerlos crecer dentro de nuestros equipos de trabajo.
¿Le gustaría que el trabajo que asigna a su equipo, siempre sea hecho?
Descubra las razones por las que falla su equipo de trabajo e implemente soluciones efectivas cónsonas con sus necesidades. No podemos darle las soluciones, pero le daremos algo aún más efectivo y poderoso, las herramientas para que pueda usted encontrar sus propias soluciones, independientemente de los problemas.
Contenido:
Temas: |
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Cultivando las habilidades de la comunicación.
¡Me gusta su estilo!
Liderando diferentes personalidades.
Principios para que el trabajo sea realizado.
Prioridades… La clave del líder.
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Dirigido a:
Gerentes, supervisores y asistentes de gerentes con potencial de liderazgo.
Duración:
Dos jornadas de 4:00 horas cada una, total de 8 horas.
Metodologías:
Coaching: |
Dinámicas: |
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| Coaching ejecutivo o coaching a empresas, centra su trabajo en el desarrollo de habilidades que faciliten la obtención de resultados en el ámbito corporativo. En este caso, el enfoque apunta a entrenar la capacidad de liderazgo, comunicación, administración del tiempo y los elementos personales que influyen directamente en los resultados económicos de la empresa. | Dinámicas de grupo o juegos inteligentes, nos permiten poner en práctica los conocimientos de forma inmediata en los participantes, medir sus preferencias, receptividad y cooperación hacia el cambio. En un entorno social completamente diferente al habitual se expone al participantes a retos y a la ínter actuación con otros líderes externos. |
Grupo finalizado…
Nuevos fechas: “Clic Aquí“
2 Respuestas to “Coaching en Liderazgo”
Hola, me gustaria participar del seminario “Coaching en Liderazgo”, por favor contactenme a mi correo.
saludos
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